私たちの企業文化と価値観
改革デジタルの企業文化は社名が示す通り、「変革」に根ざしています。イノベーションを推進し、常に前進し続けること。そしてお客様視点を大切にしながら、システムやプロセスに本質的な変化をもたらす──。それが、私たちのカルチャーです。
私たちのコアバリューは「KAIKAKU」という言葉に込められています。以下の七つが、私たちが日々大切にしている原則です。
- K = Kaizen (継続的改善):たゆまず、怠らず、どんな時も卓越性を追求し続けます。
- A = Agility (アジリティ): 柔軟な姿勢を大切にし、変化に機敏に対応します。
- I = Innovation (革新): 創造的なソリューションと未来志向のアイデアを生む文化を育みます。
- K = Knowledge (知識): 探求心を忘れず、常に学び続けます。
- A = Apex (頂点): いつでも最高の品質と成果を目指します。
- K = Kizuna (お客様との絆): お客様と深い信頼関係を築くことが、すべての仕事の土台です。
- U = Unity (結束): 日本チームと海外チームが一丸となって、お客様とともに価値を創出します。
日本のビジネス文化にに合ったアジャイルを追求
日本企業は精度と品質において世界でも類を見ない水準を誇る一方、リスクアバースな一面もあり、その慎重さが変化のスピードを鈍らせることもあります。改革デジタルでは、日本のビジネス文化に対する深い理解と世界標準のベストプラクティスを融合させ、日本の慣習や文化にマッチした変化に強いアジャイルなソリューションを提供します。品質や精度で妥協する必要はありません。
厳選されたパートナー企業と、真のインパクトを目指す
私たちはブティック系のコンサルティングファームとして、限られた数の企業と深く向き合っています。お客様に最適なDXを、とことん追求したいからです。プロジェクトには全責任を持ち、初めから終わりまで緊密に連携。「期待以上」の成果を出すための努力を惜しみません。そして、常に誠実さを忘れず、明確な役割分担を守りながら信頼関係を築きます。
日本のDXにコミット
私たちは、未来を見据えるビジネスリーダーの皆さまと共にアイデアを実用的なプロダクトへと形にしていきます。本当に必要なもの ― 信頼性が高く、スケーラブルなソリューション ― だけを構築し、日本の「デジタル・ファースト」への進化をサポートします。
私たちの約束：儲かるかよりも「誠実か」。お客様にとって最善でないと判断すれば、正直にお伝えします。
改革デジタルのカルチャーとバリューは、単なるスローガンではありません。ITコンサルティング、DXソリューション、テック人材のご紹介などあらゆる場面で、私たちの意思決定と行動を支える軸となっています。
私たちと共にビジネスを変革し、一流のIT人材を確保しませんか？
※日本市場にコミット
私たちが日本市場にフォーカスしているのは、圧倒的なデジタルポテンシャルがあると確信しているからです。IMARC Group の「Japan Digital Transformation Market Size Report 2025–33」によれば、日本のDX市場は2033年までに3,048億ドル（約45兆円）に達すると予測されています。また、世界経済フォーラムの「Can Japan Navigate Digital Transformation in Time?」では、2025年までにDXの遅れによって年間776億ドル（約11兆円）の経済損失が生じると指摘されています。こうしたデータは、日本におけるDXの緊急性と重要性をはっきりと示しています。改革デジタルでは、未来志向のリーダーが抱くアイデアを、実用的なテクノロジーソリューションに落とし込むお手伝いをしたいと考えます。目的に合わないソリューションを売り込むことは決してせず、すべてのプロジェクトが本質的なイノベーションと成長につながることを重視しています。それこそが、私たちの顧客中心の価値観の表れです。